1. Аналіз ділової репутації кандидата (особливо - на посади топ-менеджерів, посади, пов'язані з ТМЦ, фінансами та ін.)
2. Перевірка його благонадійності, кваліфікації на відповідність потенційним обов'язкам, випадків, пов'язаних з шахрайством та інші питання, що цікавлять Замовника.