Майже всі (95%) співробітники хочуть продовжувати працювати вдома. Проте нехтування безпекою може змусити компанії засумніватися в тому, чи підходить режим віддаленої роботи як довгострокова стратегія організації, йдеться в повідомленні CyberArk, постачальника інструментів управління привілейованим доступом, в своєму опитуванні, в якому взяли участь близько 2000 віддалених співробітників в США, Франції, Німеччини і Великобританії.
Здебільшого віддаленим співробітникам складно знайти баланс між роботою та особистим життям, згідно з дослідженням:
• 78% мають технічні проблеми з підключенням до корпоративних систем і ресурсів.
• 45% посилаються на проблеми в сім'ї, за яким слідує баланс між роботою та особистим життям (43%) і «втома від« Зума »(34%).
• Співробітники також визнають явні переваги віддаленої роботи, включаючи економію часу на поїздках (32%), виконання доручень (24%) і виконання домашніх обов'язків в перервах між зустрічами (23%).
Що стосується практики безпеки і навчання віддалених співробітників:
• 67% уникають політик корпоративної безпеки, щоб працювати більш продуктивно, включаючи відправку робочих документів на особисті адреси електронної пошти, обмін паролями і установку піратського ПЗ.
• 69% використовують корпоративні пристрої в особистих цілях.
• 57% дозволяють іншим членам своєї сім'ї використовувати корпоративні пристрої для занять, таких як навчання, ігор і покупок, що на 185% більше, ніж в аналогічному опитуванні, проведеному навесні минулого року.
• 82% повторно використовують паролі, що на 12% більше, ніж в попередньому звіті CyberArk.
• 54% пройшли спеціальну підготовку з питань безпеки віддаленої роботи.
«Глобальна пандемія стала найсерйознішим випробуванням для майбутнього віддаленої роботи», - сказав Метт Коен, головний операційний директор CyberArk. «У міру того, як ми продовжуємо адаптуватися до цього нового способу роботи, відповідальність за корпоративну безпеку лягає як на співробітників, так і на організації. Організації повинні постійно зміцнювати передовий досвід і впроваджувати зручні інструменти і політики, в той час як співробітники повинні розуміти ці політики і бути сприйнятливими до них».
Джерело: MSSP Alert