Почти все (95%) сотрудников хотят продолжать работать дома. Однако пренебрежение безопасностью может заставить компании усомниться в том, подходит ли режим удаленной работы как долгосрочная стратегия организации, говорится в сообщении CyberArk, поставщика инструментов управления привилегированным доступом, в своем недавно выпущенном опросе, в котором поучаствовали около 2000 удаленных сотрудников в США, Франции, Германии и Великобритании.
По большей части удаленным сотрудникам сложно найти баланс между работой и личной жизнью, согласно исследованию:
- 78% испытывают технические проблемы с подключением к корпоративным системам и ресурсам.
- 45% ссылаются на проблемы в семье, за которым следует баланс между работой и личной жизнью (43%) и «усталость от «Зума» (34%).
- Сотрудники также признают явные преимущества удаленной работы, включая экономию времени на поездках (32%), выполнение поручений (24%) и выполнение домашних обязанностей в перерывах между встречами (23%).
Что касается практики безопасности и обучения удаленных сотрудников:
- 67% избегают политик корпоративных безопасности, чтобы работать более продуктивно, включая отправку рабочих документов на личные адреса электронной почты, обмен паролями и установку пиратского ПО.
- 69% используют корпоративные устройства в личных целях.
- 57% позволяют другим членам своей семьи использовать корпоративные устройства для занятий, таких как учеба, игры и покупки, что на 185% больше, чем в аналогичном опросе, проведенном весной прошлого года.
- 82% повторно используют пароли, что на 12% больше, чем в предыдущем отчете CyberArk.
- 54% прошли специальную подготовку по вопросам безопасности удаленной работы.
«Глобальная пандемия стала самым серьезным испытанием для будущего удаленной работы», - сказал Мэтт Коэн, главный операционный директор CyberArk. «По мере того, как мы продолжаем адаптироваться к этому новому способу работы, ответственность за корпоративную безопасность ложится как на сотрудников, так и на организации.
Организации должны постоянно укреплять передовой опыт и внедрять удобные инструменты и политики, в то время как сотрудники должны понимать эти политики и быть восприимчивыми к ним».
Источник: MSSP Alert