Новости

Выгоревшие сотрудники ставят под угрозу корпоративную безопасность

Новости
По данным Forcepoint, давление удаленной работы и ухода во время пандемии нанесло серьезный психологический урон британским служащим, что привело к опасному поведению в Интернете, которое могло подвергнуть их работодателя киберугрозам.

Поставщик средств безопасности опросил 1000 взрослых в Великобритании, чтобы лучше понять, как жизнь в условиях изоляции влияет на состояние корпоративной кибербезопасности.

Более половины (52%) респондентов сообщили об усилении личного давления за последний год, при этом более молодые сотрудники пострадают с большей вероятностью, чем их коллеги старше 55 лет.

Почти две трети (64%) молодых сотрудников заявили, что их уровень стресса мешает сосредоточиться, по сравнению с 29% пожилых сотрудников, и 70% заявили, что они находятся под давлением, чтобы быть доступными в нерабочее время, по сравнению с половиной (48%) пожилых работников. Около 71% заявили, что они также испытывают стресс из-за конкурирующих требований в личной и профессиональной жизни, по сравнению с 40% сотрудников старшего возраста.

Похоже, это приводит к рискованному поведению: 41% молодых респондентов сообщили, что делают больше ошибок при работе из дома, например, копируют в электронные письма не тех людей. Более половины (54%) заявили, что отвлекающие факторы негативно влияют на принятие решений, а 46% используют теневую ИТ-инфраструктуру для более легкого выполнения определенных задач.

Большинство (71%) лиц, осуществляющих уход, также сообщали о стрессе, пытаясь сбалансировать работу и домашнюю жизнь, а 70% утверждали, что они чувствуют необходимость быть доступными в нерабочее время. Половина (49%) заявили, что им трудно принимать повседневные профессиональные решения, работая дома.

Возможно, в результате 45% заявили, что они склонны совершать больше мелких ошибок при работе из дома, а 40% заявили, что им нужны теневые ИТ-службы для выполнения своей работы.

«Когда дело доходит до эффективной ИТ-защиты, компаниям и руководителям бизнеса необходимо учитывать уникальное психологическое и физическое положение своих домашних работников. Они должны заставить своих сотрудников чувствовать себя комфортно в своем домашнем офисе, повысить их осведомленность об ИТ-безопасности, а также моделировать позитивное поведение», - заявила главный исследователь Forcepoint Маргарет Каннингем.

«Знание правил, а затем разработка ориентированных на поведение показателей, окружающих правила, может помочь нам смягчить негативное влияние этого рискованного поведения».

Источник: INFOSECURITY-MAGAZINE.COM