1. Анализ деловой репутации кандидата (особенно – на должности топ-менеджеров, должности, связанные с ТМЦ, финансами и пр.)
2. Проверка его благонадежности, квалификации на соответствие потенциальным обязанностям, случаев, связанных с мошенничеством и другие вопросы, интересующие Заказчика